Na sjednicu Odbora za predstavke i pritužbe zagrebačke Gradske skupštine došla je pritužba na izbor ravnateljice u dječjem vrtiću Travno (vidi priloženi pdf).

Nekoliko je odgojiteljica navelo da je osoba izabrana za novu ravnateljicu vrtića posao dobila preko veze (navodno se nova ravnateljica sama bila hvalila da će dobiti posao preko veze jer joj je muž tada bio zastupnik HSP AS-a u zagrebačkoj Gradskoj skupštini).

Eventualne indicije za nepotizam bi se mogle vidjeti u tome što Upravno vijeće vrtića praktički nikako nije objasnilo zašto je izabralo baš dotičnu od 6 kandidatkinja, a pritom je čudno što je ona imala nižu poziciju od nekih drugih kandidatkinja (obična odgojiteljica, a ne odgojiteljica-mentor/savjetnik) iako je nepotizam, potpuno je jasno, teško dokazati.

No priča je zanimljivija načelno. Naime, kako se bira ravnateljica vrtića? Bira je upravno vijeće vrtića. A tko sjedi u Upravnom vijeću? Tri predstavnika Grada, predstavnik roditelja i predstavnik radnika u vrtiću.

Odmah je jasno o čemu je riječ. Ako se stvarno radi o nepotizmu i korupciji, i ako je nova ravnateljica mjesto dobila preko svog muža koji je bio u Gradskoj skupštini, to se stvarno moglo vrlo lako napraviti s obzirom na ovakav sastav Upravnog vijeća. Dovoljno je bilo da optuženi pročelnik Gradskog ureda za obrazovanje, kulturu i sport Ivica Lovrić naloži, nakon dogovora s gradskim zastupnikom, troma predstavnicima Grada kako da glasaju na Upravnom vijeću, tj. da oni iskoriste svoje diskrecijsko pravo da izglasaju ondje već unaprijed dogovorenu osobu (budimo realni, to se zacijelo stalno događa).

Kako bi se takav nepotizam mogao spriječiti? Zapravo vrlo jednostavno. Dovoljno bi bilo da većinu u Upravnom vijeću vrtića nema Grad nego radnici (tj. odgojiteljice) u vrtiću (uz roditelje). Tako bi potencijalni korupcijski utjecaj Grada bio bitno smanjen.

Način na koji bi se bilo kakve muljaže u potpunosti mogle otkloniti jest da se ravnateljicu bira ne na Upravnom vijeću od nekoliko ljudi (jer nekoliko ljudi se uvijek može dogovoriti, potplatiti, zastrašiti, ucijeniti, uvjeriti...), nego da je se bira na sastanku svih zaposlenika vrtića (uz predstavnike roditelja i predstavnike Grada, lokalne zajednice itd.). Zašto? Pa zato što je praktički nemoguće veći broj ljudi zastrašiti, ucijeniti, potkupiti... Dok je u praksi vrlo lako moguće da pročelnik gradskog ureda troma predstavnicima Grada u Upravnom vijeću naloži kako da glasaju, to nikako nije ostvarivo ako ravnateljicu biraju svih 10, 20 ili koliko već odgojiteljica u dječjem vrtiću.

Takav način biranja ravnateljice - na općem skupu svih zaposlenika - tehnički ne bi uopće bio problem napraviti, kad bi se tako službeno propisalo, niti bi odgojiteljice imale išta protiv toga, s obzirom da su same najviše zainteresirane za to da izaberu kvalitetnu osobu na čelo vrtića.

RF se za direktnu demokraciju (u ovom slučaju za izravno biranje ravnateljice glasovima svih zaposlenih) zalaže ne iz neke pomodnosti ili želje da bez ikakvog razloga "svi o svemu stalno odlučuju" - nego baš iz ovakvih razloga. Da bi se spriječila korupcija, nepotizam, biranje loših osoba na bitna mjesta itd. Horizontalnost i demokracija to mogu vrlo lako ako ne u potpunosti spriječiti, a onda bitno smanjiti.

Ovo što smo gore iznijeli može se napraviti ne samo u vrtićima nego i u svim drugim sličnim institucijama. To bi bio konkretan način kako naše društvo učiniti demokratičnijim, odgovornijim i istovremeno manje korumpiranim i funkcionalnijim.

Naravno, potpuno je jasno i zašto političkim elitama tako nešto - iako bi se vrlo lako moglo napraviti - ne odgovara. Zato što bi tako izgubile bitne poluge za svoje klijentelističko vladanje i bogaćenje kroz korupciju (izaberi nekom ženu za ravnateljicu, pa će on tebi negdje drugdje dati glas, ti ćeš onda s te pozicije moći zaposliti nekog drugog, taj će ti pak omogućiti da negdje izvučeš novac itd.).

A da bismo ovakve stvari mijenjali - potrebno je da na vlast dođe politička opcija koja stvarno želi uspostaviti demokratičniji grad i društvo i iskorijeniti korupciju. To se sigurno neće dogoditi već sutra, no na tome trebamo i dalje raditi.

Attachments:
Download this file (Radnici DV Travno.pdf)Radnici DV Travno.pdf[ ]678 kB

Pošteno je priznati da ova stranica koristi cookies/kolačiće.
Podatke koji se prikupe na taj način ne dilamo dalje. Pogotovo ne Googleu.
Za analizu statistike posjeta, kao i za sve drugo, koristimo open source.
OK?

×

Greška

[OSYouTube] Alledia framework not found