Pozdrav,

Javljam vam se s jednim možda ne baš najbitnijim problemom radnika. Odnosno, pokušavam govoriti u ime studenata koji se npr. sami financiraju i dulje vremena rade u nekim firmama. Ova korona kriza je pogodila i nas jer po zakonu nemamo pravo na nikakav oblik naknade dok ne radimo. Također, isto bi se dogodilo i da se netko razbolio od COVID-19 ili bilo čega drugog. Znam da bi netko potencijalno mogao reći da nismo "trajni" radnici, da dođemo i odemo.

Međutim, ja smatram da i studentski rad doprinosi napretku firme. I mi radimo isto što i radnici na ugovoru o radu, uglavnom ničega nismo povlašteni (ponegdje ne radimo na blagajnama koliko sam ja upućena). Naprotiv, npr. radimo smjene s manje od 12 h odmora između jer zakon o radu to dozvoljava. Smatram da bi se mogla donijeti neka izmjena zakona gdje bi studenti koji na istom mjestu rade dulje od 6 mjeseci imali pravo na naknadu od 50% satnice za prosječan mjesečni broj sati koji su odradili u firmi bar u slučaju bolesti. Iako će neki reći da većina studenata radi za patike i šminku, vjerujte mi da nas ima hrpa koji smo do 15 h na faksu, od 15 h na poslu, od 21 h do 3 h za seminarima, knjigama i zadaćama. Ja sam uskoro gotova sa svojim obrazovanjem, ali mi je prisjelo i ne želim to nekim budućim generacijama. Nadam se da će ovo bar doći do vas i da ćete razmisliti o nekim izmjenama bile one ove predložene ili ne!

Sretno u borbi za radnike!

Pošteno je priznati da ova stranica koristi cookies/kolačiće.
Podatke koji se prikupe na taj način ne dilamo dalje. Pogotovo ne Googleu.
Za analizu statistike posjeta, kao i za sve drugo, koristimo open source.
OK?